Informamos al conjunto
del gremio las Resoluciones de nuestra Ășltima Asamblea General.
En la misma, como temas previos, brindaron un informe de sus
respectivos conflictos los compañeros del CEIPA,
que se encuentran ocupando su centro de estudios desde el pasado lunes y hasta
este miércoles a las 14 horas, fecha en que realizaran una marcha hasta el
Palacio Legislativo; y los compañeros de AFUCAR
(trabajadores de Emucar, empresa de ambulancias) que se encuentran ocupando la
sede de la misma (Propios entre Joanico y Rousseau) en defensa de las fuentes
de trabajo antes una direcciĂłn empresarial que desarrollo una mala gestiĂłn y
vacio la empresa.
Fiel a las mejores tradiciones de solidaridad y compromiso
con los que luchan, la asamblea respaldo a los compañeros y comprometió su
esfuerzo militante en el apoyo a estos y todos los gremios en conflicto.
I) Consejos de Salario
Ante
el proceso de negociaciĂłn colectiva actual, en el curso del cual nuestra
anterior Asamblea General declarĂł al gremio en pre-conflicto,
La Asamblea General resuelve:
·
MociĂłn
de ResoluciĂłn 1 – Aprobada por MayorĂa:
o
Avalar lo actuado por la direcciĂłn sindical en estas
primeras reuniones del consejo de salarios
o
En el marco de continuar con la estrategia de separar
el salario de la producciĂłn, jerarquizar los puntos de la plataforma que
impliquen la obtenciĂłn de partidas salariales fijas, por ejemplo:
§ DESCANSO
PAGO (6X1) AL PROMEDIO DEL JORNAL MENSUAL.
§ PARTIDA
MENSUAL POR PRESENTISMO.
§ PAGO
DE LA NOCTURNIDAD AL TRABAJADOR A NIVEL NACIONAL.
§ PAGO
DEL MEDIO AGUINALDO EN JUNIO Y AGUINALDO COMPLETO
EN DICIEMBRE A NIVEL NACIONAL.
EN DICIEMBRE A NIVEL NACIONAL.
§ EXTENSION
DE LA LICENCIA POR MATERNIDAD, PRE Y POST PARTO
Y RESPETO A LOS DECRETOS Y CONVENIOS DE PROTECCION A LA MUJER.
Y RESPETO A LOS DECRETOS Y CONVENIOS DE PROTECCION A LA MUJER.
o
Declarar al gremio en CONFLICTO por aumento general de
salarios y mejores condiciones en el
sector. Dividiendo el mismo en etapas que vallan de menos a mĂĄs desarrollando
distintas medidas de presiĂłn para la consecuciĂłn de los puntos jerarquizados de
la plataforma.
§ Etapa
1: Desarrollar durante las prĂłximas semanas una fuerte
campaña de propaganda, de cara a instalar el conflicto en la opiniĂłn pĂșblica y
el gremio, la misma se harĂĄ a partir de pintadas, volantes, comunicados,
afiches, pasacalles, apariciĂłn en los medios de comunicaciĂłn, boletĂn sindical,
etc. Se organizaran volanteadas, piquetes, asambleas regionales y actividades
junto a otros gremios en el sentido de los objetivos planteados.
§ Etapa
2: Durante esta etapa continuarĂĄ evidentemente la
campaña de propaganda y las actividades de la etapa anterior. Se desarrollaran
al menos dos grandes movilizaciones hacia objetivos sensibles de la patronal o
puntos neurĂĄlgicos de producciĂłn para presionar de cara a un acuerdo sobre los
puntos de la plataforma. De continuar sin avances el proceso de negociaciĂłn o
de surgir alguna propuesta de acercamiento se convocara una nueva asamblea
general para evaluar tanto la propuesta como las caracterĂsticas de las nuevas
etapas de conflicto.
o
Se buscara durante el desarrollo del conflicto
articular la solidaridad con las diversas expresiones del campo popular que se
encuentran peleando, buscando unificar las luchas y conflictos a través de
actividades en comĂșn, desde propaganda hasta movilizaciones, en el entendido de
que el aislar las luchas es traicionarlas y que solo la lucha organizada y
unificada de todo el movimiento popular es garantĂa de triunfo.
·
MociĂłn
de ResoluciĂłn 2 – Aprobada por MayorĂa:
o
Para comenzar la campaña de movilización del Conflicto
convocar a una gran marcha a la patronal, al Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, y al Ministerio de EconomĂa y Finanzas.
o
Hacer un llamado a todos los gremios que el SUATT
apoya en sus respectivos conflictos y luchas, como ADES, ADEMU, la Salud, la
UNOTT, y el PT-CNT, y todos juntos hacer una demostraciĂłn de gremios en lucha
por lo mismo.
·
MociĂłn
de ResoluciĂłn 3 – Aprobada por MayorĂa:
o
Que en la negociaciĂłn que se lleve a cabo por parte de
la direcciĂłn del SUATT en los Consejos de Salarios la misma tenga la potestad
de parar cualquier negociaciĂłn en cualquiera de los 3 sectores: choferes
Montevideo, choferes interior, y radiooperadoras, si una de ellas se involucra
en represiĂłn, despidos, etc.
·
MociĂłn
de ResoluciĂłn 4 – Aprobada por Unanimidad:
o
Invitamos a apoyar nuestra mociĂłn de comenzar
por parte de nuestro sector Radioperadoras,
con un plan de medidas de fuerza, volanteadas, reuniones en paradas,
etc., para destrancar la negociaciĂłn de
choferes y si fuera necesario también por nuestro sector Radioperadoras y en apoyo a los compañeros que continuaran
con este camino de la negociaciĂłn a nivel del grupo 13.
o
Proponemos que cuando la operadora informe que
entra en x4 por paro, los GPS se pongan en descanso para no incumplir el laudo
del sector y las radios no sean usadas para reportar. No pedimos que apaguen
los equipos, porque no queremos poner en riesgo a nadie. Nuestras medidas no
van a ir en contra de la seguridad de nuestros compañeros.
II) ComisiĂłn
de Cooperativas
Ante el proceso de negociaciĂłn en curso con la
Intendencia de Montevideo por la anunciada emisiĂłn de chapas, y ante el informe
sobre el trabajo que la comisiĂłn conformada en anteriores asambleas de nuestro
gremio ha desarrollado, con vistas a preparar y fundamentar un nuevo proceso de
organizaciĂłn de cooperativas de trabajo en el
sector,
La
Asamblea General resuelve:
·
MociĂłn
de ResoluciĂłn – Aprobada por MayorĂa:
o
Continuar con el trabajo del tema a partir de la
comisiĂłn abierta formada en anteriores asambleas, fortaleciendo la misma y
organizando la discusiĂłn en torno a los siguientes ejes:
§ BOLSA
DE TRABAJO.
§ REDUCCION
DE LA JORNADA DE TRABAJO.
§ ORGANIZACIĂN
DEL TRABAJO.
§ REGLAMENTOS
INTERNOS.
§ VINCULO
CON LA HERRAMIENTA SINDICAL.
o
Avalar las modificaciones propuestas por la comisiĂłn
en torno a los cambios a realizar en el pliego de condiciones de la quinta
coordinadora. Los mismos son:
§ EXIGIR
5 AĂOS COMO MINIMO EN EL GREMIO PARA INTEGRAR UNA COOPERATIVA.
§ ESTABLECER
UN MINIMO DE 10 COMPAĂEROS PARA INTEGRAR LAS COOPERATIVAS.
§ EXIGIR
LOS CURSOS DE SEGURIDAD A LOS INTEGRNTES.
§ EXIGIR
QUE LAS COOPERATIVAS QUE SURGAN TENGAN UNICAMENTE VINCULOS CON LA UNICA RADIO
TAXI COOPERATIVA DEL SECTOR.
III) Elecciones
Como es conocido en nuestro gremio, nuestro
sindicato, herramienta democrĂĄtica y participativa de los trabajadores realiza
elecciones de su comisión directiva cada 2 años.
Con vistas a abrir nuevamente dicho proceso, y
honrando las mejores tradiciones de los trabajadores organizados en ese
sentido,
La Asamblea General resuelve:
·
MociĂłn
de ResoluciĂłn – Aprobada por MayorĂa:
o
Fijar el dĂa SABADO 23 DE NOVIEMBRE DE 2013 para la
realizaciĂłn de las elecciones sindicales.
o
Fijar el dĂa MARTES 15 DE OCTUBRE DE 2013 para el
cierre del padrĂłn de afiliados habilitados para sufragar en dichas elecciones.
o
La comisiĂłn electoral queda conformada con los
siguientes compañeros:
§ Daniel
Castro, Daniela GarcĂa, Domingo Curras, Gustavo Yoffre, Walter VĂĄzquez.
Suatt -
unott - pit-cnt
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